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Relaciones humanas en la empresa /

por Kelly, Joe.
Tipo: materialTypeLabelLibroSeries: (Biblioteca de Ciencias Económicas.Dirección de empresas).Editor: Buenos Aires : El Ateneo, c1975Descripción: 419 p. ; gráfs. 23 cm.Tema(s): RELACIONES INTERPERSONALES | RECURSOS HUMANOS | RELACIONES HUMANAS | EMPRESA | ORGANIZACION | RELACIONES LABORALES | DINAMICA DE GRUPO | ADMINISTRACION DE PERSONAL | LIDERAZGO
Contenidos:
Prólogo: 1. El comportamiento en la organización -- 2. Relaciones humanas -- 3. El concepto del liderazgo en la organización -- La personalidad, el grupo, la organización -- 4. personalidad y organización -- 5. Dinámica de grupos -- 6. Un marco para el estudio del comportamiento de organización -- Estudio del comportamiento ejecutivo: 7. El comportamiento ejecutivo I: El director gerente -- 8. Comportamiento ejecutivo II. El gerente de departamento -- Aplicaciones: 9. Reclutamiento y selección de ejecutivos -- 10. Formación de la sensibilidad -- 11. Comunicaciones -- 12. Conflicto -- 13. Administración educativa, sus datos, su eficiencia y principios básico -- 14. El futuro: Al descubrir valores, el hombre de organización convierte en ficción a la ciencia social.
Lista(s) en las que aparece este ítem: Donación Jorge Mosqueira | Donación Roberto Dvoskin
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Colección general

Colección General de la BibliotecaUNM

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En tránsito En tránsito
Colección general

Colección General de la BibliotecaUNM

658.314 5 KEL 29 (Navegar estantería) Ej. C Disponible

Glosario de términos al final de cada capítulo

Incluye referencias bibliograficas

Prólogo: 1. El comportamiento en la organización -- 2. Relaciones humanas -- 3. El concepto del liderazgo en la organización -- La personalidad, el grupo, la organización -- 4. personalidad y organización -- 5. Dinámica de grupos -- 6. Un marco para el estudio del comportamiento de organización -- Estudio del comportamiento ejecutivo: 7. El comportamiento ejecutivo I: El director gerente -- 8. Comportamiento ejecutivo II. El gerente de departamento -- Aplicaciones: 9. Reclutamiento y selección de ejecutivos -- 10. Formación de la sensibilidad -- 11. Comunicaciones -- 12. Conflicto -- 13. Administración educativa, sus datos, su eficiencia y principios básico -- 14. El futuro: Al descubrir valores, el hombre de organización convierte en ficción a la ciencia social.

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