Incluye referencias bibliográficas.

En el presente artículo nos proponemos contribuir al análisis de los desafíos que plantea la pandemia del Covid-19 a los distintos instrumentos y mecanismos destinados a la prevención y atención de las situaciones de violencia y discriminación basadas en el género sancionados dentro del ámbito de la Universidad. Especial énfasis haremos en la experiencia de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de Rosario y su modo de tratar y atender este tipo de situaciones en un contexto de aislamiento social, preventivo y obligatorio, en el que la mayoría de las tareas educativas y laborales son llevadas adelante por medios electrónicos. En primer término, se analizarán las distintas manifestaciones normativas que consolidaron la obligación de la Universidad de desarrollar políticas públicas en pos de la igualdad y la no discriminación. En segundo lugar, se explicará brevemente el recorrido de la Facultad de Derecho de la UNR en la sanción y aplicación del Procedimiento, para finalmente analizar las medidas tomadas por el equipo técnico a cargo de este espacio frente al confinamiento obligatorio.