CONTENIDO: Marco teórico y metodológico: Psicosociología, trabajo y organización. Concepto de organización, tipos y estructuras. Paradigmas y modelos teóricos. El método y los problemas críticos. Técnicas de recogida de datos e intervención.- Procesos individuales y grupales en las organizaciones: Competencias y gestión de recursos humanos. Motivación. Grupos y equipos de trabajo. La comunicación y su importancia estratégica en las organizaciones. Liderazgo y estilos de dirección. Conflicto y estrategias de negociación.- Procesos organizacionales: Las organizaciones como arenas políticas. Cultura y cambio en las organizaciones. Género y trabajo: aproximación psicosocial a la identidad laboral de la mujer. Calidad total y mejora continua. El proceso de toma de decisiones.- Resultados de la dinámica organizacional: El estrés en las organizaciones. Rotación y ausentismo. Satisfacción y calidad de vida laboral. La imagen corporativa en las organizaciones.- Epílogo. La ética en las organizaciones.