Estructuras tradicionales transformación y cambio : (Registro nro. 15284)

Detalles MARC
000 -CABECERA
fixed length control field 01670nam a22002297a 4500
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
control field AR-MoUNM
005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCIÓN
control field 20210407143209.0
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA
fixed length control field 150512s1969 ag_||||| |||| 00| 0 spa d
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Agencia que realiza la transcripción arcduce
Agencia de catalogación original arcduce
Agencia que realiza la modificación AR-MoUNM
082 0# - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY (C.D.D.)
Número de la edición 21
Número de la Clasificación Decimal de Dewey (C.D.D.) 301.208
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL - NOMBRE DE PERSONA
Nombre personal Bennis, Warren G.
9 (RLIN) 19590
245 10 - MENCIÓN DEL TÍTULO
Título Estructuras tradicionales transformación y cambio :
Resto del título ensayos sobre el desarrollo y evolución de la organización humana /
Mención de responsabiblidad Warren G. Bennis.
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBICIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. Buenos Aires :
Nombre del editor, distribuidor, etc. Troquel,
Fecha de publicación, distribución, etc. 1969.
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 259 p.
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general Título original: Changing organization.
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC.
Nota de bibliografía, etc. Incluye referencias bibliográficas.
505 0# - NOTA DE CONTENIDO NORMALIZADA
Nota de contenido normalizada Pte. 1. Tenencias evolutivas en el desarrollo organizacional: 1. La declinación de la burocracia y las organizaciones del futuro -- 2. La democracia es inevitable -- 3. Hacia una dirección empresaria realmente científica: el concepto de salud de la organización -- 4. Pautas cambiantes de liderazgo -- Pte. 2. Planeamiento y control del cambio organizacional: 5. La aplicación de las ciencias conductistas al cambio organizacional planificado -- 6. El cambio organizacional planificado en perspectiva -- 7. Agente de cambio. Programas de cambio y estrategias. Los agentes de cambio -- 8. Principios y estrategias de dirección del cambio organizacional mediante el entretenimiento en laboratorio -- 9. Algunas cuestiones y generalizaciones acerca del cambio organizacional planificado. Poder y función del agente de cambio.
650 #7 - ENTRADA SECUNDARIA DE MATERIA - TÉRMINO TEMÁTICO
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada CAMBIO SOCIAL
9 (RLIN) 400
Fuente de la entrada o término unescot
650 #7 - ENTRADA SECUNDARIA DE MATERIA - TÉRMINO TEMÁTICO
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada ESTRUCTURA SOCIAL
9 (RLIN) 1489
Fuente de la entrada o término unescot
856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS
Tipo de formato electrónico img
Identificador Uniforme del Recurso <a href="http://biblioteca.unm.edu.ar/documentos/imagenes/catalogacion.jpg">http://biblioteca.unm.edu.ar/documentos/imagenes/catalogacion.jpg</a>
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Item type Libro en proceso técnico
Existencias
Withdrawn status Lost status Damaged status Not for loan Home library Current library Date acquired Source of acquisition Total Checkouts Date last seen Copy number Price effective from Koha item type
        Colección general Colección general 07/04/2021 Donación Ginestar   07/04/2021 Ej. C 07/04/2021 Libro en proceso técnico