000			01670nam a22002297a 4500
003			AR-MoUNM
005			20210407143209.0
008			150512s1969 ag_||||| |||| 00| 0 spa d
040			_carcduce _aarcduce _dAR-MoUNM
082	0		_221 _a301.208
100	1		_aBennis, Warren G. _919590
245	1	0	_aEstructuras tradicionales transformación y cambio : _bensayos sobre el desarrollo y evolución de la organización humana / _cWarren G. Bennis.
260			_aBuenos Aires : _bTroquel, _c1969.
300			_a259 p.
500			_aTítulo original: Changing organization.
504			_aIncluye referencias bibliográficas.
505	0		_aPte. 1. Tenencias evolutivas en el desarrollo organizacional: 1. La declinación de la burocracia y las organizaciones del futuro -- 2. La democracia es inevitable -- 3. Hacia una dirección empresaria realmente científica: el concepto de salud de la organización -- 4. Pautas cambiantes de liderazgo -- Pte. 2. Planeamiento y control del cambio organizacional: 5. La aplicación de las ciencias conductistas al cambio organizacional planificado -- 6. El cambio organizacional planificado en perspectiva -- 7. Agente de cambio. Programas de cambio y estrategias. Los agentes de cambio -- 8. Principios y estrategias de dirección del cambio organizacional mediante el entretenimiento en laboratorio -- 9. Algunas cuestiones y generalizaciones acerca del cambio organizacional planificado. Poder y función del agente de cambio.
650		7	_aCAMBIO SOCIAL _9400 _2unescot
650		7	_aESTRUCTURA SOCIAL _91489 _2unescot
856			_qimg _uhttp://biblioteca.unm.edu.ar/documentos/imagenes/catalogacion.jpg
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999			_c15284 _d15285