TY  - BOOK
AU  - Hesselbein,Frances
AU  - Goldsmith,Marshall
AU  - Beckhard,Richard
AU  - Zadunaisky,Daniel
ED  - Fundacion Drucker
TI  - La organizaciÃ³n del futuro / 
T2  - (Lecciones del empresario mÃ¡s destacado del siglo xx / Ernesto Gore)
SN  - 9506412553
U1  - 658.4 20
PY  - 1998///
CY  - Buenos Aires
PB  - Granica
KW  - unescot
KW  - ADMINISTRACION DE EMPRESAS
KW  - ORGANIZACION
KW  - LIDERAZGO
N1  - TÃ­tulo original: The organization of the future; IntroducciÃ³n : hacia una nueva organizaciÃ³n /; Peter F. Drucker; p. 17-24; Primera parte: Modelar las organizaciones del maÃ±ana; CapÃ­tulo 1: Prepararse para los cambios estruturales /; James A. Champy; p. 27-36; CapÃ­tulo 2 : Los cambios generacionales transforman la vida de la organizaciÃ³n /; Jay A. Conger; p. 37-46; CapÃ­tulo 3 : El alma de la nueva organizaciÃ³n /; Michael Hammer; p. 47-56; CapÃ­tulo 4: La "gran" organizaciÃ³n del futuro /; Ric Duques ; Paul Gaske; p. 57-70; CapÃ­tulo 5 : Â¿CometerÃ¡ la organizaciÃ³n del futuro los errores del pasado?; Jefrey Pfeffer; p. 71-82; CapÃ­tulo 6: DiseÃ±o para la aplicabilidad /; Orit Gadiesh ; Scott Olivet; p. 83-100; CapÃ­tulo 7 : Aptitudes nuevas para un mundo nuevo /; Iain Somerville ; John Edwin Mroz; p. 101-118; Segunda parte: nuevos modelos de trabajo y organizaciÃ³n; CapÃ­tulo 8: La organizaciÃ³n cirucular /; Frances Hesselbein; p. 121-128; CapÃ­tulo 9 : La organizaciÃ³n reconfigurable; Jay R. Galbraith; p. 129-144; CapÃ­tulo 10 : La organizaciÃ³n estÃ¡ desnuda /; Ron Ashkenas; p. 145-156; CapÃ­tulo 11: El modelo MondragÃ³n. Un camino hacia el siglo xxi /; Ron Ashkenas; p. 157-168; CapÃ­tulo 12: La organizaciÃ³n futura. Un camaleÃ³n en todo su esplendor /; Doug Miller; p. 169-178; CapÃ­tulo 13 : Crear una organizaciÃ³n de liderazgo con una misiÃ³n de aprendizaje /; Glenn R. Jones; p. 179-190; Tercera parte : Organizarse para las ventajas estratÃ©gicas /; CapÃ­tulo 14: La gente: el corazÃ³n de la organizaciÃ³n del futuro /; Rosabeth Moss Kanter; p. 193-210; CapÃ­tulo 15: Competitividad y civismo /; Philip Kotler; p. 211-220; CapÃ­tulo 16: La obra de los managers new age en el panorama cambiante de la competencia /; C.K. Prahalad; p. 221-234; CapÃ­tulo 17: Organizarse para triunfar indefinidamente /; p. 235-244; CapÃ­tulo 17: Organizarse para triunfar indefinidamente /; Martin E. Hanaka ; Bill Hawkins; p. 235-244; CapÃ­tulo 18: CreaciÃ³n de comunidades sustentables de aprendizaje para el siglo xxi /; Stephanie Pace Marshall; p. 245-260; CapÃ­tulo 19: OrganizaciÃ³n en torno de las aptitudes /; Dave Ulrich; p. 261-270; Cuarta parte: Trabajar y organizarse en un mundo interconectado; CapÃ­tulo 20: El capital humano en la economÃ­a digital /; Anthony F. Smith; p. 273-288; CapÃ­tulo 21: Onda expansiva de la revoluciÃ³n en las comunicaciones /; Edward D. Miller; p. 289-300; CapÃ­tulo 22: La autoestima en la era de la informaciÃ³n /; Nathaniel Branden; p. 301-312; CapÃ­tulo 23: Las siete R de la autoestima /; Deepak Sethi; p. 313-322; CapÃ­tulo 24: Futuro presente /; Frederick G. Harmon; p. 323-334; Quinta parte: conducciÃ³n de personas en la organizaciÃ³n del futuro; CapÃ­tulo 25: Entregar la batuta. Preparar a los lÃ­deres del maÃ±ana /; James G. Brocksmith Jr; p. 337-346; CapÃ­tulo 26: Retener a los mÃ¡s rendidores /; Marshall Goldsmith; p. 347-354; CapÃ­tulo 27: Liderazgo adaptativo en la organizaciÃ³n multicultural /; Paul Hersey ; Dewey E. Johnson; p. 355-366; CapÃ­tulo 28: Emociones, ritmo y oportunidad en el manejo de las personas /; Pierre J. Everaert; p. 367-382; CapÃ­tulo 29: El liderazgo por encima de las fronteras culturales /; John Alexander ; Meena S. Wilson; p. 383-392; CapÃ­tulo 30: Cultivar los recursos interiores para el liderazgo /; Diana Chapman Walsh; p. 393-402; CapÃ­tulo 31: Aprender a conducir /; Robert H. Rosen; p. 403-414; Sexta parte: Nuevas definiciones de la salud de las organizaciones; CapÃ­tulo 32: ArmonizaciÃ³n del trabajo y la vida del empleado. La ventaja competitiva /; Lewis E. Platt; p. 417-428; CapÃ­tulo 33: Retrato de la organizaciÃ³n sana /; Richard Beckhard; p. 429-432; CapÃ­tulo 34: La diversidad y las organizaciones del futuro /; R. Roosevelt Thomas Jr; p. 433-446; CapÃ­tulo 35: ProducciÃ³n de beneficios para la sociedad /; Greg Parston; p. 447-456; CapÃ­tulo 36: La futura organizaciÃ³n voluntaria de salud /; John R. Sefrin; p. 457-470; CapÃ­tulo 37: Construir una empresa sana... para el largo plazo /; A. W. Dahlberg ; David W. Connell ; Jennifer Landrum; p. 471-480; CapÃ­tulo 38: El prÃ³ximo desafÃ­o /; Chris Argyris; p. 481-490; La Ãºltima palabra; Futuros imaginados /; Charles Handy; p. 493-502
ER  -